当社の選考へ進むためには、まずは会社説明会へご参加ください。そこでお配りするエントリーシートに自己ＰＲ等を記入の上、郵送にてご返送いただきます。エントリーシート提出が選考への第1歩となります。
その後は、グループディスカッションや面接を複数回実施する予定です。皆さんへの理解を深めるために、個人面接などではじっくりと時間をかけて行っていきます。 どの選考段階でも自分らしさを存分に発揮して臨んでください。

会社説明会は、2月中旬頃から東京で開催する予定です。また、1月以降にディベロッパーの仕事理解のための業務体感セミナー等も実施する予定です。
詳細については決まり次第、エントリーしていただいた方へメールにてご連絡いたしますので、まずはエントリーをお願い致します。
予約が殺到し、すぐに満席になってしまうおそれがあります。多くの方が参加できるよう複数回開催いたしますので、こまめに情報をチェックするようにしてください。

ホームページや就職情報サイトなどでは伝えきれない大成有楽不動産の魅力や仕事のやりがいを知ってもらうために、ぜひ社員訪問をしていただきたいと考えております。
当社では、社員訪問はあくまで個人的な情報収集の場と考えております。社員訪問を通じてみなさんを評価し、選考の際の参考にすることは一切ありませんので、ぜひ臆することなく、積極的に社員を訪ねて、大成有楽不動産のありのままの姿を知ってください。
なお、社員数に限りがございますので、ご希望に添えない場合もございます。大成有楽不動産に少しでもご興味をお持ちの方は、下記連絡先にメールにてご連絡下さい。
※社員は出身大学に関係なくご紹介いたします。

現在分譲中で、モデルルームのある販売センターがマンションの敷地外にあるものについては見学可能です。基本的に、販売センターは火曜日と水曜日が定休日ですので、それ以外の平日にお願い致します。
見学をご希望の場合は、「見学したいマンション名」と「見学希望日」を下記連絡先にメールにてご連絡ください。

選考過程において文系と理系の違いは基本的にありません。また、建築設計や不動産鑑定業などの職種別の採用は行なっていません。

当社の場合、宅建等の公的資格を持っているというだけで採用に有利になることはありません。選考の際には、資格の有無よりも個人のパーソナリティを重視します。

当社では社員の交流が活発に行われており、さまざまな活動が行われています。
サッカー部や野球部では社員で参加メンバーを募り、一般の試合にも参加しています。他にも、若手社員が集まってのスポーツ大会や有志によるキャンプ、山登り、釣り、マラソン大会など多くの行事があり、それぞれの社員が仕事以外の場面でも元気に活躍しています。

部署や時期、個人によってさまざまです。
基本的に仕事には繁忙期と閑散期があるので、残業をしなければならない時期もあれば、定時で帰宅できる時期もあります。残業をした場合は、その分が時間外手当として給料に加算されます。当社の社員は、仕事だけでなくプライベートも大事にする社員が多く、自分でうまく仕事を調整しながら仕事をしています。
ちなみに、毎週水曜日は「ノー残業デー」として18時退社を推奨しています。

当社では様々なCSR活動を実施しています。その中でも特に環境問題への取り組みには力を入れています。具体的には、分譲するマンションに環境負荷を低減する様々なシステムを導入したり、賃貸ビルでもCO2の排出量を削減する取り組みなども実践しています。また、社内でもフロアー間の移動には積極的に階段を利用する、昼休みは電気を消す、コピーには積極的に裏紙を使うなど、社員も非常に高い意識を持って取り組んでいます。

社員の活性化ならびに業績向上のための給与制度を導入しています。評価については、年度始めに所属長と面談の上、目標設定を行います。中間面接をした後、半年後に設定した目標に対する実績を自己評価します。結果のみならず、結果に至る過程も評価し、所属長との評価の確認を行うことができます。

入社時は全員本社に配属される予定です。入社前に面談をした上で決定しています。 その後は10年間で概ね3部署を経験する「ジョブローテーション制度」が組まれており、年1回、所属長にキャリアアップシートを提出し、面談をする機会があります。 キャリアアップシートとは、現在の部署で仕事を続けたいか、または、他の部署に異動したいか等の希望を記入するシートです。そして、本人の希望と適性を考慮した上で、ローテーションを行なっています。ローテーションの対象になるのは、支店勤務や大成有楽不動産販売（株）への出向も含まれます。

転勤・出向の頻度に関しては一概にはいえず、人によりけりです。
当社は全国に10支店ありますので、総合職社員全員に地方転勤の可能性があります。ちなみに、総合職社員の15％弱が支店勤務者です。最近の新入社員の配属は、原則として本社勤務になっています。但し、幅広く経験を積ませるため、入社後1～2年で大成有楽不動産販売（株）に出向することもあります。

建築士や不動産鑑定士などの資格を取得するのに必要な費用をバックアップする制度です。10万円までの全額と、それを超える部分に関してはその半額（上限 40万円まで）を会社が負担します。合格の際には、奨励金の支給や登録・更新料も会社で負担します。また、業務面においても、残業により通学に支障がないように担当業務面をコントロールしたり、試験直前は休暇取得を奨励したりなどのフォローも行なっています。

独身寮は神奈川県川崎市にあります。独身の社員（満32歳未満）が希望をすれば誰でも入寮できます。各部屋はワンルームの個室で、共用部には大浴場やトレーニングルームが備えられており、入寮者からの評判は上々です。

年間の休日数はここ数年125日前後の年間休日となっています。連続しての休みは5月の連休と8月の夏休み、年末年始休暇です。5月は公的な休みが飛び石になっても計画的年次休暇により連続して休暇を取るようにしています。また、勤続満10年と満20年から5年毎にリフレッシュ休暇が取得できます（連続11日以内）。